研修動画とは？作り方からメリットまで解説！

研修動画は、新人の育成や研修に人手をなかなか割けない企業にとって、人手不足を解消する方法の一つです。

それだけではなく、研修動画には視聴した人の理解力を深めてくれるなど様々なメリットも存在しています。

多くのメリットがあると聞き、研修動画を制作してみようか、検討する経営者や人事担当者の方も一定数いるはずです。

しかしながら、研修動画の制作にあたって以下のような疑問や不安があることでしょう。

• 研修動画に関して、具体的にどのようなメリットがあるのか？
• 研修動画の制作手順について、詳細が分からない
• 研修動画は動画マニュアルとはどう違うのか？

今回は、研修動画の概要や作り方、メリットまで動画マニュアルの内容も含めて解説します。

研修動画とは？

研修動画とは、社員教育やスキルアップを目的として、業務に必要な知識やノウハウを動画形式でまとめた教材です。

従来の集合研修と異なり、時間や場所にとらわれずに学習できるため、近年導入している企業が増えています。

ここでは研修動画がどういった目的で制作されているか、研修動画の種類、活用場面などの概要を説明します。

研修動画を作る目的

研修動画を導入する目的は、主に以下の3つです。

• 効率的な人材育成
• 学習効果の向上
• 従業員のエンゲージメント向上

1つ目の目的は、効率的な人材育成です。

従来の集合研修では、講師の手配や会場の準備など、多くの時間とコストが必要でした。

研修動画を活用することで、これらの負担を軽減し、より効率的に人材育成を行うことが可能です。

2つ目の目的は、学習効果を高めることです。

研修動画は、視覚的な情報と聴覚的な情報を組み合わせることで、より効果的に情報を伝えることができます。

また、繰り返し視聴できるため、理解度を高める効果も期待できるでしょう。

3つ目の目的は、従業員のエンゲージメント向上です。

研修動画はクイズや確認テストなどを取り入れることで、受講者が主体的に学習しやすくなります。

結果的に学習意欲の向上につながるでしょう。

研修動画の種類

研修動画は、目的や内容によって様々な種類があります。

代表的なものは以下の表の通りです。

種類	内容	特徴
マニュアル動画	業務の手順や操作方法を説明する動画	新入社員研修やOJTなどで活用
コンプライアンス動画	企業倫理や法令遵守に関する内容を説明する動画	従業員の意識向上やリスク管理に貢献
スキルアップ動画	特定のスキルや知識を習得するための動画	階層別研修や専門的な研修で活用
モチベーション動画	従業員のモチベーションを高めるための動画	社内イベントや表彰式などで活用

このほかにも、社員へのインタビュー動画や、アニメーションを活用した研修動画など、目的に応じてさまざまな形式があります。

研修動画の活用場面や配信方法

研修動画は、様々な場面で活用できます。

主な活用場所や配信方法は以下の通りです。

場面	配信方法の例
新入社員研修	・社内イントラネット ・eラーニングシステム
階層別研修	・社内イントラネット ・eラーニングシステム
専門的な研修	・社内イントラネット ・eラーニングシステム ・外部のオンライン学習プラットフォーム
OJT	・社内イントラネット ・eラーニングシステム ・モバイルデバイス
社内イベント	・社内イントラネット ・プロジェクター

上記の表の通り、研修動画は活用場面によって内容や配信方法が異なるため、目的に合わせて制作・運用することが重要です。

研修動画を作るメリット

研修動画は、従来の集合研修にはない多くのメリットを提供してくれます。

研修動画がもたらすメリットによって、企業の人材育成が大きく変えられるでしょう。

ここでは、研修動画を導入する主なメリットを3つを詳しく解説します。

学習効果の向上

1つ目は、学習効果の向上です。

動画は、より多くの情報を伝えることができます。

テキストや口頭での説明よりも高い学習効果が期待できるでしょう。

1つの例としては、図解やアニメーションなどを活用することで、複雑な内容も直感的に理解させられます。

例えば、新製品の構造を3Dアニメーションで表現することで、より具体的なイメージを持てるようになるでしょう。

加えて、わからない部分を何度でも見返すことができるため、理解度が深まります。

eラーニングシステムと組み合わせれば、進捗管理も容易です。

また、従来の研修と違い、短い動画を複数組み合わせることで、飽きさせずに学習を進められます。

時間と場所の制約からの解放

2つ目のメリットは、時間と場所の制約からの解放ができる点です。

研修動画は、時間や場所にとらわれずに学習できるため、従業員の負担を軽減し、生産性向上にも貢献します。

特に全国各地の拠点を持っている企業の場合、集合研修では難しかった遠隔地の拠点への研修について、動画なら簡単に実施でき、スケジュールなどを合わせる必要がありません。

また、動画の再生速度を調整したり、字幕を表示したりすることで、個人の学習スタイルに合わせた学習ができるのも、素晴らしいポイントと言えるでしょう。

研修コストの削減

研修動画は、集合研修に比べて大幅なコスト削減が可能です。

株式会社KDDIでは、集合研修とeラーニングを組み合わせた「ハイブリッド研修」を導入。

研修動画を活用することで、全国各地の新入社員に均質な研修を提供し、研修期間の短縮にも成功した事例があります。（参考：新入社員がハイブリッド開催の新入社員研修をレポート！【共通研修編】）

上記事例や他にも以下のコスト削減効果が期待できます。

• 講師や会場費の削減
• 教材作成費の削減
• 研修時間の短縮

特に講師への謝礼や会場費、移動費などが不要になるのは大きいメリットと言えます。

他にも一度作成した動画は繰り返し活用できるため、教材作成費や人員を大幅に削減可能です。

さらに、移動時間や休憩時間などを削減可能なので、研修時間も大幅に短縮できるでしょう。

研修動画の作り方

効果的な研修動画を制作するには、目的の設定から公開・配信まで、一つひとつの工程を丁寧に進めることが大切です。

ここでは、研修動画制作の基本的な流れを紹介します。

研修動画の研修動画制作の流れ

研修動画は、一般的に以下の流れで制作します。

• 目的・ターゲットの設定
• 構成・シナリオ作成
• 撮影・収録
• 編集
• 公開・配信

それぞれの工程を丁寧に進めることで、視聴者に伝わりやすく、学習効果の高い研修動画を制作できます。

動画の作り方の詳細については、「動画の作り方【初心者ガイド】無料アプリ・PCソフト活用術 」で解説していますので、ぜひ併せてご覧ください。

動画マニュアルとの違い

研修動画と動画マニュアルは、どちらも動画形式で情報を伝えるツールです。

ただ、それぞれの目的や内容、構成には明確な違いがあります。

ここでは、目的・内容・構成の3つの観点から、研修動画と動画マニュアルの違いを解説します。

目的別の違い

研修動画と動画マニュアルの目的は以下の表の通りです。

研修動画	動画マニュアル
・人材育成 ・行動変容 ・中長期的な効果	・業務効率化 ・ミスの削減 ・即効性

研修動画は人材育成を目的としているため、知識や考え方を身に付け、中長期的な成長につなげる役割があります。

一方、動画マニュアルは業務の効率化やミスの削減を目的としており、作業を正確かつ効率的に行えるようサポートする役割があります。

内容の違い

研修動画と動画マニュアルの内容の違いは以下の表の通りです。

研修動画	動画マニュアル
・理論や概念 ・事例やケーススタディ ・演習やクイズ	・具体的な手順 ・ポイントや注意点 ・トラブルシューティング

研修動画は、業務に必要な知識や考え方、背景などを説明したり、実際の業務での事例やケーススタディを紹介したりします。

また、研修動画は、理解度を確認するための演習やクイズ演習を入れるケースも存在します。

一方、動画マニュアルは、業務の手順や操作方法を分かりやすく解説する内容です。

トラブルシューティングとして、確認したいところが即確認できるように工夫している動画もあります。

構成の違い

研修動画と動画マニュアルの構成の違いは以下の表の通りです。

研修動画	動画マニュアル
・ストーリー性 ・多様な表現手法 ・エンゲージメントを高める工夫	・簡潔で分かりやすい ・視覚的な表現 ・検索性

研修動画は、インタビューやアニメーション、ドラマ仕立てなど、さまざまな表現を取り入れながら、知識や考え方を分かりやすく伝える構成が特徴です。

一方、動画マニュアルは、業務の手順や操作方法を短時間で理解できるよう、図解やイラストなどを用いて簡潔にまとめられています。

このように、研修動画は理解や学習効果を重視しているのに対し、動画マニュアルは実務で必要な情報を素早く確認できる実用性を重視しています。

研修動画・動画マニュアル制作に役立つアプリ・ツール

ここでは、研修動画や動画マニュアル制作時に使えるアプリ・ツールを紹介します。

今回紹介するものは、以下の通りです。

ツール	特徴
Teachme Biz	・AIを活用したマニュアル自動作成に対応 ・多言語翻訳や検索機能など管理機能が充実
Vyond	・AIアバターやアニメーションなど、多彩な動画表現に対応 豊富なテンプレート・キャラクター・素材を搭載
TechSmith Camtasia	・AIを活用した編集・字幕生成に対応 ・多機能なスクリーン録画に対応
iMovie	・シンプルなインターフェース ・iPhoneやiPadで撮影した動画をiMovieに簡単に取り込める
Filmora	・テンプレートなど素材が非常に豊富 ・様々なデバイスからコンテンツを編集、保存、共有可能
PowerPoint	・スライドを活用して手軽に動画を作成できる ・ナレーションやアニメーションを追加できる

それぞれ、1つずつ見ていきましょう。

Teachme Biz

引用元：Teachme Biz（ティーチミー・ビズ）

項目	詳細
料金	・エントリープラン：89,800円/月
メリット	・専門知識がなくてもマニュアルを短時間で作成できる ・マニュアルの更新・共有・管理を効率化できる
デメリット	・月額料金が高く、小規模事業者には導入しづらい ・高度な動画編集には向いていない
URL	https://biz.teachme.jp/

Teachme Bizは、AIを活用して動画マニュアルや業務手順書を効率よく作成・共有できるクラウドサービスです。

動画や画像、PDFなどからマニュアルを自動生成できるほか、検索機能や多言語翻訳にも対応しており、社内マニュアルの管理・運用を効率化できます。

動画編集よりも、業務マニュアルを効率よく作成・共有・管理したい企業におすすめのツールです。

Vyond

引用元：Vyond 

項目	詳細
料金	・Starter：$699/年 ・Professional：$1,199/年 ・Enterprise：$1,649/年 ・Agency：$1,999/年
メリット	・直感的な操作でアニメーション作成が簡単 ・豊富なテンプレートとキャラクター
デメリット	・体験版ではプレビュー画面にVyondのロゴが表示される ・本格的に利用するには有料プランへの契約が必要
URL	https://www.vyond.com/

Vyondは、AIアバターやアニメーション、実写素材などを組み合わせた動画を制作できるクラウド型ツールです。

豊富なテンプレートや素材を活用することで、専門知識がなくても研修動画やプレゼンテーション動画、商品紹介動画などを効率よく作成できます。

視覚的に分かりやすい動画を短時間で制作したい企業や、研修・教育コンテンツを充実させたい企業におすすめです。

TechSmith Camtasia

引用元：Camtasia 

項目	詳細
料金	Pro：¥101,438/年
メリット	・録画から編集・書き出しまで1つのソフトで完結 ・画面録画とカメラ映像を同時に収録できる
デメリット	・高性能なPCでないと動作が重くなる場合がある ・多機能なため慣れるまで時間がかかる
URL	https://www.techsmith.co.jp/camtasia/

Camtasiaは、画面録画と動画編集を1つのソフトで行える動画制作ツールです。

スクリーン録画やカメラ映像の収録に加え、AIによる字幕生成や音声編集、豊富な注釈・エフェクト機能を搭載しているため、研修動画や操作マニュアル動画を効率よく制作できます。

ソフトウェアの操作説明やオンライン研修、eラーニング向けの動画を高品質に制作したい企業におすすめです。

iMovie

項目	詳細
料金	・無料
メリット	・Appleデバイスを持っていれば誰でも無料で利用可能 ・基本的な編集機能は備わっている
デメリット	・高度な編集機能は少ない ・テロップの位置やフォントの種類などが制限あり
URL	https://www.apple.com/jp/imovie/

iMovieは、初心者でも簡単に動画編集ができるアプリ（ソフト）です。

シンプルなインターフェースと豊富な機能で、手軽に動画編集ができます。

とにかくソフトに費用をかけたくない人のおすすめのアプリと言えるでしょう。

Filmora

引用元： Filmora 15(フィモーラ 15)

項目	詳細
料金	・1年ベーシック年間プラン：6,980円/年（税込） ・アドバンス年間プラン：7,980円/年（税込） ・永続ライセンス：8,980円（税込）
メリット	・初心者でも使いやすい ・日本語のインターフェースとサポートが充実
デメリット	・高度な編集には不向き ・無料版には制限がある
URL	https://filmora.wondershare.co.jp/

Filmoraは、初心者から中級者まで幅広いユーザーにおすすめの動画編集ソフトです。

直感的な操作性と豊富な機能で、手軽にクオリティの高い動画を作成できます。

そのため、中程度の値段で、それなりのクオリティの研修動画を作りたい人におすすめできると言えます。

PowerPoint

引用元：PowerPoint 

項目	詳細
料金	・Microsoft 365 Personal:21,300円/年 ・Microsoft 365 Family:27,400円/年
メリット	・修正や更新が簡単に行える ・専門的な動画編集スキルがなくても作成しやすい
デメリット	・高品質な映像制作には向いていない ・デザインによっては見栄えに差が出やすい
URL	https://www.microsoft.com/ja-jp/microsoft-365/powerpoint

PowerPointは、プレゼンテーション資料の作成だけでなく、研修動画の制作にも活用できるソフトです。

スライドに図や画像を配置し、アニメーションやナレーションを追加することで、視覚的に分かりやすい研修コンテンツを作成できます。

シンプルな動画を低コストで制作したい企業におすすめです。

研修動画制作時の注意すべきポイント

ここでは、研修動画制作時の注意すべきポイントを3つ紹介します。

どれもついうっかり見落としてしまう内容なので、しっかり確認しておきましょう。

ターゲット層に合わせた内容にする

研修動画をターゲット層に合わせることは、研修の効果を最大化するために不可欠です。

視聴者の知識レベルや興味関心に合わせた内容にすることで、理解度と学習効果を高め、モチベーションを向上させ、行動変容を促すことができます。

また、研修にかかる時間とコストの効率化にもつながり、研修効果の測定と改善も容易になるでしょう。

例として、ターゲットを定めれば、以下のようなアプローチが可能となります。

• 新入社員向けに基礎知識から丁寧に解説する
• 経験豊富な社員向けには専門的な内容や応用スキルに焦点を当てる
• マネージャー向けに、コミュニケーションのコツに特化して説明する

また、若手社員にはポップな演出で興味を引き、管理職には具体的な課題解決に役立つ内容を盛り込むなど、興味関心に応じた工夫も重要です。

動画の長さに注意する

研修動画の長さに注意することも、非常に重要です。

研修動画の長さは、視聴者の集中力や学習効果に大きく影響します。

長すぎる動画は集中力の低下や視聴完了率の低下につながり、学習効率を下げてしまうでしょう。

一般的に、研修動画の最適な長さは10分以内と言われています。

1つの動画に詰め込みすぎず、複数の短い動画に分割するなどして、視聴者が無理なく学習を進められるように工夫しましょう。

また、動画の冒頭で内容を簡潔にまとめたり、要点を強調したりすることで、視聴者の理解を促進することも効果的と言えます。

視覚的な要素を効果的に活用する

研修動画において、視覚的な要素を効果的に活用することは、視聴者の理解度と記憶定着に大きく影響します。

人間は視覚情報から多くの情報を吸収するため、テキストや音声だけでは伝わりにくい内容も、視覚的に表現することで理解しやすくなるので、積極的に活用しましょう。

例えば、図解やイラスト、アニメーションなどを用いることで、複雑な概念や手順を分かりやすく説明できます。

さらに、テロップや字幕を効果的に活用することで、音声情報と視覚情報を補完し合い、より深い理解へと導くことができます。

ただし、視覚的な要素を詰め込みすぎると、かえって逆効果になる可能性もあります。

情報過多にならないよう、適切な量とバランスを考慮し、視聴者の集中力を維持できるような工夫を心がけましょう。

研修動画についてよくある質問

最後に研修動画について、よくある質問を3つ解説します。

研修動画の制作経験がない人向けに説明しているので、該当する人は確認しておいてください。

研修動画はどのように活用すれば効果的ですか？

研修動画は、以下の場面で活用すると効果が高まる傾向にあります。

• 集合研修の前後学習
• eラーニング教材
• OJTの補助教材

マイクロラーニング形式で提供したり、倍速再生や字幕・文字起こし機能を活用することで、学習の継続性や効率性を向上させることも可能です。

さらに、視聴後に小テストやアンケートを実施したり、ディスカッションの機会を設けたりできればと、より理解度を深めることができるでしょう。

研修動画をYouTubeで配信するのは著作権に触れますか？

研修動画をYouTubeで配信する際は、BGMや効果音、画像・映像に著作権フリーの素材を使用するか、著作権者の許諾を得ることが必須です。

他者の動画やコンテンツを引用する場合は、引用元を明記し、必要な範囲にとどめましょう。

社内利用に限定する場合は、限定公開機能を活用し、著作権表示を明記してください。

研修動画の効果測定はどのようにすれば良いですか？

研修動画の効果を確認するには、以下の3つのポイントを測定しましょう。

測定項目	確認する内容
視聴状況	再生回数・視聴完了率・視聴時間などを確認する
理解度	小テストやアンケートを実施し、内容の理解度を確認する
行動変容	学んだ内容が実際の業務で活かされているかを確認する

効果測定を定期的に行い、改善点を反映することで、より質の高い研修動画へブラッシュアップできます。

まとめ

本記事では研修動画の作り方やメリット、動画マニュアルとの違いなどについて解説してきました。

本記事の要点は以下の3点です。

• 研修動画とは、社員教育などを目的として、業務に必要な知識・スキルを動画形式でまとめた教材
• 研修動画は、人材育成の効率化や学習効果の向上、コスト削減などのメリットがある
• 研修動画を作る際は、ターゲット層に合わせた内容にする

研修動画を効果的に活用することで、教育品質の向上や業務効率化など、さまざまな効果が期待できます。

本記事を参考に、自社の目的に合った研修動画の制作方法やツールを検討するところから始めてみてはいかがでしょうか。